董（理）事、監事採任期制，任期屆滿前出缺，補聘者之任期，以補足原任者之任期為止。
董（理）事、監事為政府機關代表者，依其職務任免改聘。
有下列情事之一者，不得聘任為董（理）事、監事：一、受監護宣告或輔助宣告尚未撤銷。
二、受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣告。
三、受破產宣告尚未復權。
四、褫奪公權尚未復權。
五、經公立醫院證明身心障礙致不能執行職務。
董（理）事、監事有前項情形之一或無故連續不出席董（理）事會議、監事會議達三次者，應予解聘。
董（理）事、監事有下列各款情事之一者，得予解聘：一、行為不檢或品行不端，致影響行政法人形象，有確實證據。
二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。
三、當屆之行政法人年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。
四、違反公務人員行政中立法之情事，有確實證據。
五、就主管事件，接受關說或請託，或利用職務關係，接受招待或餽贈，致損害公益或行政法人利益，有確實證據。
六、非因職務之需要，動用行政法人財產，有確實證據。
七、違反第七條第一項、第二項利益迴避原則及第八條第一項前段特定交易行為禁止之情事，有確實證據。
八、其他有不適任董（理）事、監事職位之行為。
董（理）事、監事之資格、人數、產生方式、任期、權利義務、續聘次數及解聘之事由與方式，應於行政法人個別組織法律或通用性法律定之。
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