第5條社會工作人員之服務內容如下：一、協助原住民員工與雇主溝通聯繫，促進及協助原住民員工適應工作，增加工作穩定性。二、運用社會工作、職業輔導評量方法或就業諮商技巧，提供原住民員工職場諮詢及生活輔導。三、結合相關福利、就業、醫療等社會資源單位，辦理原住民員工個案管理及福利服務。四、填製工作日誌及建立完整之個案輔導紀錄檔案。五、其他就業相關之心理、生活及工作態度等輔導事項。