存保公司就其所屬人員之考核結果，應以書面通知受考人。
考核結果應予免職處分人員，於存保公司核定後，得於收受通知書次日起三十日內，詳敘理由，檢同證明文件，先向存保公司申請複核；存保公司應於收受申請次日起三十日內為適當之審復。
受考人如仍有不服，得於收受通知書次日起三十日內，檢同證件，向本會申請再複核，本會如認為原處分理由不充足時，應通知存保公司撤銷原處分或另為處分，如認為原處分有理由時，應予駁回。
前項考核結果，年度考核及年終辦理之另予考核，自次年度開始之日起執行，一次記二大功之專案考核及非於年終辦理之另予考核，自存保公司核定之日起執行。
考核結果應予免職者，自確定之日起執行，免職未確定前，應先行停職。
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