第8條人事管理員掌理事項如左：一、關於組織編制之修訂、預算員額之擬辦事項。二、關於人事規章之研擬、修正及解釋事項。三、關於權責劃分及分層負責之研擬事項。四、關於職員任免、遷調、銓審動態之擬辦事項。五、關於職員待遇、福利、退休、資遣、撫卹及公(眷)保之擬辦事項。六、關於職員考績、獎懲、差假之擬辦事項。七、關於職員訓練、進修、人才儲備及人力規劃之擬辦事項。八、關於人事資料之管理、登錄及統計彙報事項。九、關於出國案件之擬辦事項。十、其他有關人事管理事項。