第9條人事室掌理下列事項：一、組織編制及職務歸系之擬辦。二、職員任免、遷調、銓審、動態之擬辦。三、職員待遇、福利、退休、資遣、撫卹、保險之擬辦。四、職員服務、考績、獎懲、保障、差假、勤惰之擬辦。五、職員訓練、進修、人才儲備、人力規劃之擬辦。六、職員人事資料登記、保管、分析及運用。七、職員兼職借調案件之擬辦。八、人事規章之擬訂。九、本局人事人員任免、遷調、考核、獎懲案件之擬辦。十、其他有關人事管理事項。