第7條就服機構對經就業諮詢，評估為就業目標或職涯不清楚之求職人，得提供下列職業輔導：一、運用職業輔導相關測評工具，評量求職人人格特質。二、評估個案潛能及分析適性評量結果，提供職涯發展建議。三、協助求職人探索職業興趣、釐清職涯發展方向及評估適合之工作機會。就服機構對於適用其他法令所定職業輔導評量之求職人，得視需求及依其他法令規定，轉介相關機關（構）辦理。