撫卹金之給與，依下列規定：一、第十四條第一項但書情形，其撫卹金之計算基準如下：(一)一次撫卹金：任職一年以下者，給與十二個月撫卹金，超過一年者，每滿一年，給與一個月撫卹金。
(二)月撫卹金：任職一年以下者，給與一個月撫卹金百分之三十，超過一年者，每滿一年，給與一個月撫卹金百分之一點五。
但最多以一個月撫卹金百分之八十為限。
二、第十四條第二項前段情形，撫卹金之計算基準：任職年資，每滿一年，給與一個月平均工資之一次撫卹金；其年資畸零數，未滿六個月者，以六個月計，滿六個月者，以一年計，最多以四十二個月平均工資為限。
三、第十四條第二項但書情形，撫卹金之計算基準如下：(一)一次撫卹金：任職二十年以下者，每滿一年，給與一個月撫卹金，超過二十年者，每滿一年，給與半個月撫卹金。
(二)月撫卹金：任職滿十年者，給與一個月撫卹金百分之二十，超過十年者，每滿一年，給與一個月撫卹金百分之一點五。
但最多以一個月撫卹金百分之六十五為限。
前項第一款及第三款任職未滿一年之年資，滿六個月以上者，以一年計，未滿六個月者，不計。
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