有下列情形之一者，各機構得資遣其事業人員：一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、因不可抗力之事由致暫停工作一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置時。
五、事業人員對於所擔任之工作確不能勝任時。
各機構對於事業人員之資遣應經內部組成委員會決議，決議前應給予當事人陳述及申辯之機會。
第一項資遣人員按其任職年資發給資遣費，任職每滿一年給與一個基數，未滿一年之畸零月數或任職未滿一年者，按比例計算之，未滿一個月者，以一個月計。
但資遣給與最高總數，以四十五個基數為限。
前項資遣費應於資遣生效日起三十日內發給。
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