各官科、職類軍官之經歷管理指導計畫，由各官科、職類經歷管理計畫單位負責策訂，以為本官科、職類軍官經歷發展之準據，其區分如下：一、基本培育：戰鬥官科自少尉至中校，戰鬥勤務官科自少尉至少校，技術(一般)勤務官科自少尉至上尉，依下列規定培育：(一)依官科、職類編制狀況，律定本官科、職類各階應歷練之基本指參或教育職務及發展體系，俾熟練其學術技能，並獲取工作經驗。
(二)依任職需要，律定應接受之專長教育及訓練，使其學術及職階並進。
二、通才及專業分向發展：戰鬥官科自上校至少將，戰鬥勤務官科自中校至中將，技術(一般)勤務官科自少校至中將，依下列規定培育：(一)區分通才及專業發展，分別依編制、職類狀況，律定其應歷練之高級重點職務及發展體系，以達培育高級指參及專業技術人才之目的。
(二)依任職需要，分別律定各官科、職類人員應接受之深造教育及訓練，以恢宏其才識。
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