Sexual Harassment Prevention Act Article 5
The central competent authority has the following duties, provided that for matters related to the duties of each central authority in charge of relevant enterprises, they shall be taken appropriate actions by each central authority in charge of relevant enterprises.1. Drafting and reviewing policies and regulations about sexual harassment prevention;2. Coordinating, supervising and examining implementation of sexual harassment prevention in the government;3. Supervising the handling procedures for sexual harassment incidents established by competent authorities at the special municipality or city (county) level, and assisting to provide victims with protection and assistance;4. Training professionals specialized in investigation on incidents of sexual harassment;5. Popularizing education and promotion of sexual harassment prevention;6. Awarding prizes to any organization, school, institution, employer, group or individual that carries out sexual harassment prevention and has excellent performance;7. Compiling and gathering statistics of any data about incidents of sexual harassment, and creating e-database for the incidents of sexual harassment;8. Organizing the study on the trends and problems of sexual harassment prevention; and9. Other sexual harassment prevention matters.To perform the activities under the previous paragraph, the central competent authority should select (appoint) scholars, experts and representatives of private organizations and relevant authorities to provide advice. Among the other things, the number of scholars, experts and representatives of private organizations shall be no less than one-half of the total number of persons. Female representatives shall be no less than one-half of the total number of persons.
中文原文 性騷擾防治法第5條
中央主管機關辦理下列事項。
但涉及各中央目的事業主管機關職掌者，各該中央目的事業主管機關應配合辦理：
一、研擬與審議性騷擾防治政策及法規事項。
二、協調、督導及考核各級政府性騷擾防治之執行事項。
三、督導直轄市、縣（市）主管機關建立性騷擾事件處理程序及協助提供被害人保護扶助事項。
四、培訓性騷擾事件調查處理專業人才。
五、推展性騷擾防治教育及宣導事項。
六、辦理性騷擾防治績效優良之政府機關（構）、部隊、學校、機構、僱用人、團體或個人之獎勵事項。
七、彙整與統計性騷擾事件之各項資料及建立性騷擾事件電子資料庫。
八、辦理性騷擾防治趨勢及有關問題研究之事項。
九、其他性騷擾防治事項。
中央主管機關辦理前項事項，應遴聘（派）學者專家、民間團體及相關機關代表提供諮詢，其中學者專家、民間團體代表，不得少於總數二分之一；且女性代表不得少於總數二分之一。
但涉及各中央目的事業主管機關職掌者，各該中央目的事業主管機關應配合辦理：
一、研擬與審議性騷擾防治政策及法規事項。
二、協調、督導及考核各級政府性騷擾防治之執行事項。
三、督導直轄市、縣（市）主管機關建立性騷擾事件處理程序及協助提供被害人保護扶助事項。
四、培訓性騷擾事件調查處理專業人才。
五、推展性騷擾防治教育及宣導事項。
六、辦理性騷擾防治績效優良之政府機關（構）、部隊、學校、機構、僱用人、團體或個人之獎勵事項。
七、彙整與統計性騷擾事件之各項資料及建立性騷擾事件電子資料庫。
八、辦理性騷擾防治趨勢及有關問題研究之事項。
九、其他性騷擾防治事項。
中央主管機關辦理前項事項，應遴聘（派）學者專家、民間團體及相關機關代表提供諮詢，其中學者專家、民間團體代表，不得少於總數二分之一；且女性代表不得少於總數二分之一。