Sexual Harassment Prevention Act Article 2
Excluding sexual assault crimes, the sexual harassment referred to herein means the sexual or gender-related behavior against the will of a male or female and meeting any of the following circumstances:1. Impair another person’s dignity and personality, or create a situation that causes another person to feel scared, hostile or offensive, or improperly affect another person’s work, education, training, services, plans, activities or routine life, expressly or implicitly, by discriminatory or insulting language and conduct, or in any other manners; and2. Allow oneself or another person to provoke, lose or impair the interest and right related to learning, work, training, service, plan and activity on condition that another obeys or reject the behavior.The power-abused sexual harassment referred to herein means that a person who is in charge of education, training, medical treatment, public affairs, business affairs, employment, or other relevant fields, and uses his or her power or opportunity to make sexually harass to another person.
中文原文 性騷擾防治法第2條
本法所稱性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：
一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
二、以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
本法所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。
一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
二、以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
本法所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。