Regulations Governing Personal Information File Security Maintenance Plan and Processing Method for the Human Resources Recruitment Industry Article 11
The human resources recruitment industry shall establish the following procedure with regard to the collection, processing or use of personal information other than the information provided under Paragraph 1, Article 6:1.Confirm the specific purpose and legal conditions for the collection and processing of personal information.2.Ensure that the use of personal information is within the necessary scope of the specific purpose. For any use of personal information outside the specific purpose, verify whether the conditions for use outside the legally defined specific purpose are met.
中文原文 人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法第11條
人力仲介業對個人資料之蒐集、處理或利用，除第六條第一項所規定資料外，應建立下列作業程序：
一、確認蒐集、處理個人資料具有特定目的及法定要件。
二、確認利用個人資料符合特定目的必要範圍內利用；於特定目的外利用個人資料時，應檢視是否具備法定特定目的外利用要件。
一、確認蒐集、處理個人資料具有特定目的及法定要件。
二、確認利用個人資料符合特定目的必要範圍內利用；於特定目的外利用個人資料時，應檢視是否具備法定特定目的外利用要件。