Labor Standards Act Article 79
(Ⅰ)Employers found to have any of the following conditions shall be subject to fines between NT$20,000 and NT$1,000,000:1. In violation of Paragraph 1 of Article 21, Articles 22 to 25, Paragraphs 1 to 3, 6 and 7 of Article 30, Article 32, Articles 34 to 41, Paragraph 1 of Article 49, or Article 59；2. Failure to pay wages within a given period as ordered by the competent authority in accordance with Article 27 or to adjust working hours as required by the competent authority in accordance with Article 33;3. Failure to pay the minimum requirement of wages as defined by the central competent authority in accordance with Article 43 for work durations other than holidays and personal leave.(Ⅱ)Employers violating Paragraph 5 of Article 30 or Paragraph 5 of Article 49 shall be subject to fines between NT$90,000 and NT$450,000.(Ⅲ)Those in violation of Article 7, Paragraph 1 of Article 9, Article16, Article19, Paragraph 2 of Article 28, Article 46, Paragraph 1 of Article 56, Paragraph 1 of Article 65, Articles 66 to 68, Article 70 or Paragraph 2 of Article 74, shall be subject to fines between NT$20,000 and NT$300,000.(Ⅳ)For those having violations of any of the three preceding provisions, the competent authority, in accordance with the size of businesses, the number of those being violated or the circumstances of the violations, may increase the penalty by an additional 50% above the maximum amount of the legal fine.
中文原文 勞動基準法第79條
有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：
一、違反第二十一條第一項、第二十二條至第二十五條、第三十條第一項至第三項、第六項、第七項、第三十二條、第三十四條至第四十一條、第四十九條第一項或第五十九條規定。
二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令。
三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付之最低標準。
違反第三十條第五項或第四十九條第五項規定者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。
違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十八條第二項、第四十六條、第五十六條第一項、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
有前三項規定行為之一者，主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
一、違反第二十一條第一項、第二十二條至第二十五條、第三十條第一項至第三項、第六項、第七項、第三十二條、第三十四條至第四十一條、第四十九條第一項或第五十九條規定。
二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令。
三、違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付之最低標準。
違反第三十條第五項或第四十九條第五項規定者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。
違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十八條第二項、第四十六條、第五十六條第一項、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
有前三項規定行為之一者，主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。